长三角“双一流”毕业生,都去哪儿工作了?

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2019年12月1日,《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》将上海市、江苏省、浙江省、安徽省三省一市列入《纲要》的规划范围。


作为我国经济发展最活跃、开放程度最高、创新能力最强的区域之一,长三角地区汇聚了大量的高教资源。据教育部最新的高校名单显示,江、浙、沪、皖四地共有本科层次高校221所,其中“双一流”大学35所,占全国总数的1/4,按学校所在地统计:江苏15所,上海14所,安徽3所,浙江3所,其中还包括“华东五校”——国内公认的实力仅次于清华北大的第二梯队高校。无论是规模还是质量,长三角的高教实力无疑都处于全国领先水平。


人才无疑是一个地区发展最关键的因素,那么长三角地区“双一流”大学的毕业生会选择在哪就业呢?留在长三角的比例有多少?不在长三角又去哪里?


软科小编对这35所“双一流”大学2019年就业质量报告进行搜集,并整理了毕业生就业(不包括国内外升学)的主要去向。其中上海海洋大学、上海中医药大学、海军军医大学3所学校暂未公布就业质量报告。


学校所在地 = 工作首选地?


此前,软科曾分析过东北地区的“双一流”毕业生就业去向发现,超半数东北高校面临人才流失困境,本地就业率一降再降。那长三角地区的情况如何呢?让我们从数据上来一窥究竟。


各校毕业生留学校所在地就业的占比如下:



有相关数据的这28所“双一流”本省就业率的平均值为59.98%,近六成的毕业生留在学校所在地就业。而且,图片上方大部分呈现红色,可见上海高校的毕业生留沪就业意愿最强


地处上海的“双一流”大学共14所,9所有本省就业数据的学校中,8所在70%以上,平均值达74.47%,远超长三角另外三个地区。留沪率最高的是上海大学,有8成以上的本科毕业生选择在上海就业,主要就业行业为“信息传输、软件和信息技术服务业”“制造业”“金融业”。


江苏有15所“双一流”,毕业生留苏率在35%-80%不等。最高的是南京中医药大学80.09%,苏州大学、南京师范大学也有近七成的学生留苏;中国矿业大学毕业生留苏率较低,或是受学校矿业特色的影响,毕业生主要就业行业在“建筑业”“能源资源开发业”等,可能和江苏的主导产业不是特别匹配,从而导致这一情况。值得注意的是,两所“一流大学”南京大学、东南大学的留苏率都不足50%,或许江苏对这些顶尖人才的吸引力,仍有可提升的空间。


《2019年中国矿业大学毕业生就业质量报告》


浙江省“双一流”虽少,但留杭意愿均较强烈。浙江大学毕业生省内就业率58.78%,其中82.34%流向杭州,6.33%流向宁波;宁波大学毕业生省内就业率77.95%,64.07%流向宁波,18.92%流向杭州。近日杭州人才政策再次上新,在发放本科1万、硕士3万、博士5万一次性生活补助的基础上,再给予每年1万元租房补贴,最多可享受6年。可谓诚意十足!


相比之下,安徽省“双一流”毕业生留皖意愿较弱。安徽大学的本科毕业生本省就业率57.26%,合肥工业大学为32.57%,中国科学技术大学留皖的毕业生才占2成左右,是长三角地区“双一流”高校中本地就业率最低的。


总体来看,长三角地区的“双一流”毕业生似乎遵循着“就近原则”,首选的就业地都是大学所在省市!


即使不留本省,也钟情于长三角


那么除了本省外,毕业生们考虑的其他就业地是哪里呢?小编将各校2019年就业质量报告中除本省外的前三就业地及占比数据做成下图,不同颜色代表着不同省市,气泡大小代表毕业生人数的多少:



可以发现,除了本省,长三角毕业生们就业依然钟情于长三角!


安徽省尤其明显。特别是中国科学技术大学,流向上海的毕业生有21.03%,几乎赶上了留在安徽的23.31%,流向浙、苏的人数共占20%多,中科大培养的人才更多流向了长三角另外三地。看来安徽虽然融入了长三角,但在周围“包邮区”的巨大吸引力面前,依然需要加强“留人”力度。


江苏省和浙江省也是“红色当头”!江浙两地的毕业生除了留在本省,“上海”绝对是他们心中的不二选择。不仅上海毕业生留沪意愿强,长三角其他三地的毕业生也愿投奔此地,可见上海的人才“虹吸效应”的显著。


我们再来看看备受瞩目的“华东五校”。报告数据显示,“华五”高校的毕业生们绝大多数都选择留在了长三角,其次流向广东和北京,极少数去了其他省市。



相比较东北地区,哈工大、吉大等“双一流”高校几乎连年生源率高于就业率,越是高端人才反而越不爱在东北就业。与此相反,长三角的“留人”能力毋庸置疑,越是高端人才越愿意留在长三角。


出了长三角,“南下”还是“北上”?


但是,长三角留人能力再强,也一定会有人员的流动和变化。我们可以从“华五”毕业生的流向中瞥见一些端倪:出了长三角,广东和北京是毕业生们的第二选择,广东尤甚。


例如,上海毕业生除了留沪,也愿意去到浙江、广东、江苏等经济发达的东部沿海地区。从上海外国语大学近三年本科毕业生毕业首选地来看,相较去年,广东省对毕业生的吸引力明显增强。


《上海外国语大学2019年就业质量报告》截图


浙江的高校似乎也印证了广东的受欢迎程度。从浙大近三年毕业生的流向来看,其他地区流入人数都有所减少,广东省的流入比例是明显增加。


《浙江大学2019年就业质量报告》截图


广东省以电子信息、软件服务等行业为主,加上华为、腾讯等公司的驻扎,以及近年来大湾区的建设和快速发展,使得从长三角“南下”广东的队伍愈发壮大。


值得注意的是,“北上”的队伍似乎日渐式微了。近年来,北京似无意吸引应届毕业生,更倾向于引进科技创新、文化创意、金融管理等高端人才,再加上北京落户、购房等各项事宜的准入门槛都较高,毕业生们似乎无意进京。从长三角毕业生的流向来看,选择北京的人数也远不及广东。


总体来看,长三角地区因本身有着丰富的高教资源,省际之间互动合作较多,加上各大城市人才政策的助力,“双一流”毕业生大多愿意留在本省或长三角;长三角之外,近年来广东省对毕业生的吸引力在不断增强,由于本身高教资源稀缺,因此不断在引进各地人才上“放大招”,而北京由于其首都地位,加上本身有着大量的优秀高教资源,稍显高冷,对应届生不是特别友好,所以吸引力不及前两者。还有一些省份也是长三角毕业生的主要去向,但更多或是受学校本身专业特色的影响,属于个例,在此便不赘述。


以上便是2019年长三角地区“双一流”大学毕业生的主要就业去向及扩展分析,软科将持续关注各校毕业生的就业情况,敬请大家关注~


参考资料:各校2019年就业质量年度报告



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